현장 OJT, 정말로 실무에 도움이 될까? 30대 직장인이 본 현실
사회생활을 막 시작하거나 이직을 앞두고 'OJT(현장 훈련)'라는 단어를 들으면 다들 기대 반 걱정 반일 겁니다. 저도 30대에 접어들어 여러 번의 직무 전환과 팀 내 신규 인원 교육을 겪어보니, 기업들이 홍보하는 매뉴얼상의 OJT와 실제 현장에서 돌아가는 OJT 사이에는 엄청난 괴리가 있더군요. 흔히들 '체계적인 직무교육'을 기대하지만, 막상 현장에서는 사수의 기분이나 그날의 업무량에 따라 교육의 질이 결정되는 경우가 태반입니다. 기대와 현실, 그리고 예상치 못한 변수 한성자동차의 스타 트레이닝이나 지자체 주관의 스마트제조 인력 양성 사례를 보면 굉장히 구조화된 커리큘럼을 보여줍니다. '40시간 이내 직무교육 후…
