중소기업에서 활용할 수 있는 OJT 정부지원금 실무 가이드

신규 인력을 채용하고 나면 필연적으로 OJT 과정이 뒤따른다. 현장 업무에 적응시키기 위한 이 교육 과정은 단순히 사수를 붙여주는 일을 넘어 기업의 생존과 직결된 투자다. 정부지원금 전문가 입장에서 볼 때 많은 기업이 이 비용을 오롯이 자체 부담으로 처리하는 경우가 많다. 하지만 정책자금을 제대로 활용하면 현장훈련에 투입되는 인건비와 운영비의 상당 부분을 보전받을 수 있다. 단순히 교육을 시킨다는 명목만으로는 지원 대상이 되지 않으니 구체적인 사업 요건을 따져봐야 한다. 왜 기업들은 OJT 비용을 놓치고 있을까 대부분의 기업은 신입사원 교육을 내부의 관례적인 절차로만 치부한다. 경영진은…